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工作服设计考虑因素有哪些?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018-6-19     浏览次数:    
工作服在设计中需要考虑很多因素,好的工作服给人以整齐和外在的美感,而且穿着舒适,大方得体,同时,企业的工作服也代表着企业自身的形象。所以良好的设计是至关重要的。那么在设计中,工作服设计主要有哪些具体因素呢?合肥定做工作服在设计制服时主要注意了以下几个要素。

  工作服在设计中需要考虑很多因素,好的工作服给人以整齐和外在的美感,而且穿着舒适,大方得体,同时,企业的工作服也代表着企业自身的形象。所以良好的设计是至关重要的。那么在设计中,工作服设计主要有哪些具体因素呢?合肥定做工作服在设计制服时主要注意了以下几个要素。

工作服

  1、造型设计。
  款式设计中的造型设计,决定着工作服的式样,是服装设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于装身标识的需符合特定标志.标识性.以显示社会符号与身份象征;用于功能防护的职业工装,造型上的合理性.服装局部设计的制约性.服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严;用于特定场合的礼服性质的学位服.演出服.庆典服.式样与特定氛围.场合的结合便为第一们设计要求,所以,工作服的造型设计既构造了服装的样式,又同时限定了此式样的环境和范围,所谓服装的“二次设计“即言此意。
  2、色彩设计。
  色彩与造型同为款式设计两个支撑点,在具体设计时很难区分,有时先有造型然后配色,有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性.心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理.神经系统的刺激,色彩的鲜.灰.明暗会影响作业者的情绪,增加或减少作业者的疲劳感.单调感.烦燥感和兴奋感。在医疗行业.色彩设计以宁静.安详.清洁.卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。
  3、材料设计。
  服装材料是设计的物质基础,服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图,才能准确地表现设计效果。材料的选择与设计,应从材料的理论性能.生物性能.质感及加工性能等多方面研究,以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境,降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。

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